足球经理青训主管=--足球经理青训主管关键属性

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球经理青训主管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍足球经理青训主管的解答，让我们一起看看吧。

李毅为什么当主教练？

1. 因为李毅具备足球教练的资质和经验，能够胜任主教练的职位。
2. 李毅曾经是中国国家队的队长，拥有丰富的足球经验和知识，同时也曾经担任过多家俱乐部的助理教练和青训主管，积累了丰富的教练经验。
这些都是成为主教练的必备条件。
3. 此外，李毅还具备良好的领导能力和沟通能力，能够有效地管理球队和与球员、管理层等各方面进行良好的沟通。
这也是成为主教练的重要素质之一。
4. 总的来说，李毅具备了足够的足球教练资质和经验，以及领导和沟通能力，因此当选为主教练是合理的选择。

鲁能新能源孙培刚籍贯？

鲁能新能源足球俱乐部的前总经理孙培刚，籍贯是山东省莱阳市。他在1995年加入山东鲁能足球俱乐部工作，历任青训主管、办公室主任、部门经理等职务。2015年，孙培刚成为了鲁能集团旗下的新能源产业事业部经理，并兼任鲁能新能源足球俱乐部执行总经理一职，曾为俱乐部的发展做出过不少贡献。

fifa经理人模式最佳方案？

第一：开局优先选择豪门，毕竟钱多才是王道，比如曼联，曼城，皇马，巴萨都是算财力数一数二的豪门，或者选择像拜仁这样的，即使钱不多，也有强大的阵容，让你前期不需要花费大量的资金去引进球员，像乌帕梅卡诺这样潜力值高的要重点培养（我将整理出来的潜力值高的咬人都放在了最后）

　　第二：难度选择。新手优先推荐半职业难度，有一些底子的可以和人机打个73开，没有的也能55开，越到后面可以升级难度，最后到终极难度，你打了三四个赛季后就可以尝试一下。

　　第三:球员需求。分为球员合同与球员比赛。

　　球员合同，顾名思义，就是与球员的合同谈判，尤其是要注意大牌球员和潜力球员的合同，一定要给出比之前高出很多的钱，如果不够就从转会资金里面调，一定要把自己的大牌与妖人留下来。我玩了一个曼城的档，养到能力值90的斯特林还剩10个月合同，我给了380万欧元的合同，直接被拒绝，但是之前他的合同是200万欧元，他拒绝后表示有转会的想法，于是我把他从左边锋调到了前腰，把德布劳内放在左边充当影锋（CF），搭配右边锋的转来的迪马利亚，进球数直接升到英超第一，20场比赛19个进球，领先第二名的马内5个进球，大概一个月后他表示想要留在曼城，所以说让球员有表现的机会也是补充合同的重要条件。

　　还有球员比赛，如果有球员想要首发，首先考虑他是否有可以替代首发的人，然后看有没有培养的必要，没有必要的直接忽略掉，等一段时间把他租借出去或直接卖掉。没有必要上场的球员就不要让他当首发。有一个特殊情况就是老球员，比如我曼城的档的京多安，能力值85，欧冠1/4决赛第二回合对阵拜仁请求上场，我考虑再把87能力值的福登换下替补，果然，京多安给德布劳内送出精确长传，德布劳内低射扳平了首回合的比分，最后点球大战京多安第三个出场也是主罚顶角稳得不行，最后成功淘汰拜仁，京多安最后评分仅次于德布劳内和斯特林。所以说如果老球员有请求的话也可以酌情将其替换一些小将，或许会有意想不到的收获。

　　最后是国家队的征召，第一个赛季如果有像乌拉圭，土耳其这样的国家队征召，可以忍一下，我第一个赛季带领曼城拿到三冠王后，第二个赛季同时收到德国和阿根廷的橄榄枝，最后我选择了德国，现在已经打进世界杯半决赛了。

1 最佳方案是根据自己的管理风格和球队情况制定。
2 为了在FIFA经理人模式中获得最佳的管理效果，需要制定一个适合自己管理风格和球队实际情况的方案。
这需要根据球队的财务状况、球员的能力和潜力、球队的竞争状况、联赛的比赛安排等各方面因素进行全面考虑。
3 为了实现最佳方案，还需要根据具体情况进行不断的调整和优化，比如聘请合适的教练、签下适当的球员、进行科学的训练和比赛安排等。
只有这样，才能在FIFA经理人模式中取得最佳的管理效果。

到此，以上就是小编对于足球经理青训主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理青训主管的3点解答对大家有用。